Noutaţi

Datele privind activitatea băncilor comerciale din Republica Moldova la data de 31 August, a.2025Dr. Sándor Csány: Fiind a patra ca mărime, OTP Bank din Moldova va crește atât organic, cât și prin posibile fuziuni și achizitiiȘi pare să fie un loc, dar se pare că nuScott HOCKLANDER: Pentru mine, perseverența cetățenilor moldoveni nu este doar o lecție învățată, ci și un mare exempluSorin MASLO: „Anul 2022 a fost unul de cotitură pentru Combinatul „Cricova”, cifra de afaceri a crescut cu aproape 25%” Ratele depozitelor – la maximum. Conjunctura pieței sau De ce băncile au nevoie de depozitele persoanelor fiziceValeriu LAZĂR:”Dacă statul astăzi nu va susține businessul, mâine nu va avea de la cine colecta impozite”Aeroportul din Chișinău, oglindă a statalitățiiMăsurile monetare contra inflației nemonetareBăncile, ca punct de sprijin pentru economie: au majorat profitul și se pregătesc de provocările din semestrul II din 2022Ministerul Finanțelor și investitorii de pe piața valorilor mobiliare de stat, la culmile volumului de plasarePiața bancară: emoții și cerere sportită. Nu există panicăEste oare pregătită Moldova pentru consecințele economice al războiului din țara vecinăNe așteaptă hiperinflație? Totul depinde de diagnoza corectă și tratamentul prescrisCe se întâmplă pe piața valorilor mobiliare de stat și ce atribuție la aceasta are Banca NaționalăSectorul vinicol, în prag de revoluție: Legea de profil falimentează întreprinderile?Capcană pentru piața produselor petroliereLászló DIÓSI: Foreign investments come to Moldova due to banking system stabilityCând nu sunt bani de la FMI, emitem VMS! Nikolay BORISSOV: ”Cumpărarea Moldindconbank-ului reprezintă cea mai bună achiziție de pe piața moldovenească, deși e și cea mai riscantă” Jocuri în ping-pong petrolierAnul bancar 2020 – pandemic, profitabilStraniul an 2020: smerenie, revoltă, acceptarea noii realități”Jocurile foamete” ale pieței valutareCum să îmblânzim lichiditățileVeaceslav IONIȚĂ: Guvernul a omorât businessul, dar a cochetat cu populațiaOamenii și businessul: Selecția naturală și nenaturalăAlexandru BURDEINÎI: Să fii etic în afaceri devine vitalIndicatorii macroeconomice de baza in MoldovaZilnic: Cursul de schimb valutar la toate bancile comerciale din MoldovaZilnic: Pretul PECO

Top și middle managementul maib va urma un program de dezvoltare a leadershipului, susținut de Stanford GSB

Top și middle managementul maib va urma un program de dezvoltare a leadershipului, susținut de Stanford GSB

Maib anunță despre semnarea unui acord cu Stanford Graduate School of Business Executive Education care prevede implementarea unui program de instruire pentru circa 60 de angajați maib, care fac parte din top și middle managementul băncii.
 
Programul, care va fi lansat în luna octombrie, presupune trei luni de învățare online, studiile fiind axate pe strategie, leadership și cultură organizațională. "Profesorii facultății Stanford GSB sunt entuziasmați și dedicați să sprijine liderii maib să învețe despre leadershipul strategic și despre gestionarea schimbării culturii organizaționale. Este o onoare să lucrăm cu un grup atât de impresionant de cursanți", a declarat Sarah Soule, director al facultății programului, Profesor Morgridge de Comportament Organizațional și Decan Asociat Senior pentru Afaceri Academice.
 
În cadrul programului managementul maib va fi pus față în față cu idei inovatoare, va fi contestată gândirea convențională, liderii fiind sprijiniți pe parcursul întregii experiențe de învățare colaborativă și practică, care va încuraja învățarea durabilă și un nou stil de leadership la maib.
 
Subiectele cheie ale programului vor include:

  • leadership strategic
  • managementul schimbării culturii organizaționale
  • proiectarea creativității și inovației în organizație
  • extinderea excelenței prin intermediul talentelor și culturii.
„Suntem extrem de încântați să începem acest program de dezvoltare a leadershipului cu Stanford Graduate School of Business. Va fi o experiență cu adevărat unică și interesantă pentru echipa maib să participe pentru prima dată în regiune într-un astfel de program, având acces la gândire și educație de ultimă oră. Sunt absolut convins că programul va spori capacitățile de leadership și organizatorice ale echipei noastre, va contribui la consolidarea spiritului de echipă și va alinia aspirațiile noastre la toate nivelurile, astfel încât să continuăm să implementăm abordări inovatoare și să depășim așteptările clienților noștri. Aș dori să mulțumesc facultății Stanford GSB pentru sprijin și echipei maib pentru angajamentul asumat pentru învățare și inovare", a declarat Giorgi Shagidze, Președintele maib.
 
Despre Stanford Graduate School of Business Executive Education
 
Stanford Graduate School of Business Executive Education ține anual peste 100 de cursuri de scurtă durată și programe de certificare prin intermediul programului său Stanford Executive Education. Programele Executive Education se adresează managerilor operaționali și managementului executiv care doresc să își îmbunătățească abilitățile de leadership, să dobândească noi cunoștințe și să inoveze în cadrul organizațiilor lor. Aceste programe implică liderii într-o experiență academică extrem de imersivă, bazată pe cercetare, condusă de aceeași profesori înalt calificați care predau în cadrul programelor de doi ani MBA și de un an MSx.
 
Despre maib
 
Maib este cea mai mare bancă din Moldova, cu o cotă de piață de 32,7% depozite şi o cotă de 35,5% din creditele acordate de întregul sistem bancar în semestrul I, 2022. Banca este de importanță sistemică și deserveşte aproape o treime din populaţia ţării. Din 2018, cel mai mare acţionar al maib este un consorţiu care include Banca Europeană pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (BERD), Invalda INVL, un grup de gestionare a activelor în ţările baltice şi Horizon Capital, un fond de investiţii privat axat pe pieţele emergente din Europa.

Noutați dupa tema