Noutaţi

Datele privind activitatea băncilor comerciale din Republica Moldova la data de 31 Iulie, a.2025Dr. Sándor Csány: Fiind a patra ca mărime, OTP Bank din Moldova va crește atât organic, cât și prin posibile fuziuni și achizitiiȘi pare să fie un loc, dar se pare că nuScott HOCKLANDER: Pentru mine, perseverența cetățenilor moldoveni nu este doar o lecție învățată, ci și un mare exempluSorin MASLO: „Anul 2022 a fost unul de cotitură pentru Combinatul „Cricova”, cifra de afaceri a crescut cu aproape 25%” Ratele depozitelor – la maximum. Conjunctura pieței sau De ce băncile au nevoie de depozitele persoanelor fiziceValeriu LAZĂR:”Dacă statul astăzi nu va susține businessul, mâine nu va avea de la cine colecta impozite”Aeroportul din Chișinău, oglindă a statalitățiiMăsurile monetare contra inflației nemonetareBăncile, ca punct de sprijin pentru economie: au majorat profitul și se pregătesc de provocările din semestrul II din 2022Ministerul Finanțelor și investitorii de pe piața valorilor mobiliare de stat, la culmile volumului de plasarePiața bancară: emoții și cerere sportită. Nu există panicăEste oare pregătită Moldova pentru consecințele economice al războiului din țara vecinăNe așteaptă hiperinflație? Totul depinde de diagnoza corectă și tratamentul prescrisCe se întâmplă pe piața valorilor mobiliare de stat și ce atribuție la aceasta are Banca NaționalăSectorul vinicol, în prag de revoluție: Legea de profil falimentează întreprinderile?Capcană pentru piața produselor petroliereLászló DIÓSI: Foreign investments come to Moldova due to banking system stabilityCând nu sunt bani de la FMI, emitem VMS! Nikolay BORISSOV: ”Cumpărarea Moldindconbank-ului reprezintă cea mai bună achiziție de pe piața moldovenească, deși e și cea mai riscantă” Jocuri în ping-pong petrolierAnul bancar 2020 – pandemic, profitabilStraniul an 2020: smerenie, revoltă, acceptarea noii realități”Jocurile foamete” ale pieței valutareCum să îmblânzim lichiditățileVeaceslav IONIȚĂ: Guvernul a omorât businessul, dar a cochetat cu populațiaOamenii și businessul: Selecția naturală și nenaturalăAlexandru BURDEINÎI: Să fii etic în afaceri devine vitalIndicatorii macroeconomice de baza in MoldovaZilnic: Cursul de schimb valutar la toate bancile comerciale din MoldovaZilnic: Pretul PECO

O nouă promoție de stagiari inspirați a absolvit programul de internship la maib

O nouă promoție de stagiari inspirați a absolvit programul de internship la maib

Ediția a IV-a a programului de internship la maib s-a încheiat printr-un eveniment dedicat performanței și inspirației profesionale. Acesta a reunit mentori, coordonatori de program, reprezentanți ai echipelor implicate și, desigur, cei 18 stagiari care au finalizat cu succes parcursul lor de 6 luni în cadrul maib.
Agenda evenimentului a inclus:

  •     - Discursuri oficiale din partea echipei de management, care au încurajat tinerii să-și urmeze visurile și să rămână curioși;
  •     - Prezentări de proiecte realizate de stagiari, demonstrând inovație, gândire critică și spirit de echipă;
  •     - Ceremonia de înmânare a diplomelor, un moment simbolic ce a marcat recunoașterea parcursului lor profesional la internship.

Svetlana Bodaci, Director HR maib:
„Această ediție a demonstrat, încă o dată, că investiția în tineri nu este doar o alegere inspirată, ci o strategie pe termen lung care consolidează fundația unei companii orientate spre viitor. Am avut ocazia să descoperim potențial, flexibilitate, gândire critică, dorință autentică de a învăța și de a contribui activ. În fiecare dintre acești stagiari vedem viitori lideri, colegi valoroși și profesioniști care, încă din perioada internshipului, au reușit să aducă un aport real echipelor noastre și să lase o amprentă pozitivă în proiectele în care s-au implicat.”

Programul a fost conceput ca o rampă de lansare pentru tinerii aflați la început de drum. Pe lângă experiența practică acumulată în cadrul departamentelor-cheie, stagiarii au beneficiat de mentorat personalizat și traininguri relevante pentru dezvoltarea abilităților hard și soft.
Cu fiecare ediție, programul atrage tot mai mulți tineri dornici să contribuie la transformarea mediului de afaceri din
Republica Moldova și să se dezvolte profesional într-un mediu dinamic și prietenos.

În cele trei ediții anterioare, programul de internship a avut un succes remarcabil. Am oferit oportunități în peste 50 de domenii de aplicare, iar studenții au beneficiat de sprijinul a 60 de mentori dedicați și am avut plăcerea de a înrola și forma peste 50 de studenți talentați. Dintre aceștia, 25 au ales să rămână alături de noi în calitate de angajați ai maib.
Tu conduci. maib

 

Noutați dupa tema