În Moldova salariile minime garantate în sectorul real și în cel public ar putea fi unificate.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a inițiat proiecte de modificare a Codului Muncii și a Legii privind salarizarea. În special, se propune înlocuirea în legislație a noțiunii de "salariu minim garantat în sectorul real" cu "salariul minim național" și stabilirea faptului că valoarea acestuia este stabilită și revizuită de către Guvern, după consultări cu partenerii sociali, în funcție de creșterea anuală a inflației generale și de rata de creștere a productivității la nivel național. Rata salarială pentru prima categorie de profesioniști din sectorul real nu va fi mai mică decât salariul minim național. Separat, proiectul de lege propune reglementarea salariilor angajaților instituțiilor medicale publice incluse în sistemul de asigurări obligatorii de sănătate. După cum se menționează în nota explicativă a proiectului, în prezent nu există claritate în ceea ce privește salariul minim în țară, deoarece sunt stabilite mai multe salarii minime (în sectorul real și în cel bugetar). În același timp, există un decalaj mare între salariile managerilor întreprinderilor de stat, ale întreprinderilor cu capital majoritar de stat și ale întreprinderilor monopoliste și salariile angajaților acestor întreprinderi. Pentru a reduce decalajul, se propune ajustarea salariilor lunare și limitarea primelor pentru directori. Proiectul de lege urmează să fie implementat începând cu 1 iulie 2022. În prezent, cuantumul salariului minim garantat în sectorul real este de 3500 de lei, iar cel din sectorul bugetar, de 3100 de lei. // 16.05.2022 – InfoMarket
